企業(yè)文化
誠信敬業(yè)
信譽是銀行的生命，信譽直接關(guān)系到銀行的價值，誠信是寧波銀行的品格準線，也是員工最為基本的品格和職業(yè)操守。一是對銀行的整體要求；二是對管理者、對每位員工個體的品格和人格的要求；三是對銀行經(jīng)營每項業(yè)務(wù)的道德要求。
敬業(yè)是寧波銀行員工的基本職業(yè)素養(yǎng)，要求我們以明確的目標選擇、正確的價值觀、積極的工作志趣、認真負責的態(tài)度，做好每一項工作。
合規(guī)高效
合規(guī)高效是寧波銀行必須一以貫之、積極實踐、矢志追求的經(jīng)營作風和理念。我們經(jīng)營管理的環(huán)節(jié)和過程、各項業(yè)務(wù)的開展首先必須確保依法合規(guī)、嚴謹精細、風險可控，在此基礎(chǔ)上，確保各項業(yè)務(wù)高效運行、高效決策，同時追求最好的效果、取得最好的效益，為股東創(chuàng)造更好的回報。
融合創(chuàng)新
融合是寧波銀行打造學習型企業(yè)和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。寧波銀行始終保持良好的吸收性，善于融合吸納各類優(yōu)秀人才、經(jīng)營理念和管理技術(shù)；保持良好的寬容性，善于營造和諧與進取的環(huán)境，調(diào)動各級員工的積極性和創(chuàng)造性；保持良好的開放性，善于包容理解不同區(qū)域文化的差異，與各地文化做到和諧共生。
創(chuàng)新是寧波銀行實行差異化競爭策略和持續(xù)發(fā)展的不竭動力。寧波銀行通過建立促進創(chuàng)新的組織、政策和支持系統(tǒng)，培養(yǎng)創(chuàng)新理念，掌握創(chuàng)新技巧，營造鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷進行產(chǎn)品、營銷、流程、管理、文化、人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新。
誠信敬業(yè)是維護我行信譽、確保我行合規(guī)高效經(jīng)營的基礎(chǔ)，合規(guī)高效是對我行各項經(jīng)營活動的要求，融合創(chuàng)新是我行尋求更快更好發(fā)展的動力。
